งานคาสิโนอาจน่าตื่นเต้น แต่การหางานที่เหมาะสมอาจสร้างความสับสน พนักงานหลายคนตื่นเต้นเมื่อพวกเขาได้รับการว่าจ้างจากคาสิโนในพื้นที่ของพวกเขาเพราะผลประโยชน์ทางการแพทย์และการเกษียณอายุสามารถเป็นเลิศ ระดับการจ่ายแตกต่างกันอย่างมากและขึ้นอยู่กับคาสิโน, สถานที่, การเปลี่ยนแปลงและตำแหน่งที่แน่นอน งานหลายอย่างเริ่มต้นที่ค่าแรงขั้นต่ำ แต่รวมถึงเคล็ดลับ
คุณสมบัติของคาสิโนมักจะเป็นรีสอร์ทหรือดำเนินการเหมือนรีสอร์ทดังนั้นรายการของงานที่มีให้รวมถึงงานที่พบในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มและโรงแรมและอุตสาหกรรมบันเทิง พวกเขายังรวมถึงการรักษาความปลอดภัยและการเฝ้าระวังการตลาดการจัดเลี้ยงกรงและเครดิตและตำแหน่งของคาสิโนตามปกติ
หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้าง
การได้รับการว่าจ้างผ่านแผนกทรัพยากรมนุษย์เป็นขั้นตอนแรกของคุณและอุตสาหกรรมคาสิโนเป็นที่รู้จักกันว่ามีหลายตำแหน่งให้เลือกเช่นเดียวกับนโยบาย "เลื่อนระดับจากภายใน" พนักงานและผู้จัดการตลอดชีวิตหลายคนเริ่มอาชีพของพวกเขาในฐานะนักธุรกิจร้านอาหารพนักงานรับจอดรถและพนักงานเปลี่ยนช่อง
ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้อง "เริ่ม" ในตำแหน่งที่คุณต้องการ และด้วยอินเทอร์เน็ตการหางานง่ายมาก ค้นหาตำแหน่งที่คุณต้องการทำงานจากนั้นรับรายชื่อของคาสิโนในพื้นที่และเริ่มกดปุ่มเว็บไซต์ของพวกเขาเพื่อดูว่าพวกเขากำลังจ้าง แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้จ้างคุณควรโพสต์ใบสมัครออนไลน์หรือที่แผนกทรัพยากรบุคคลของพวกเขา และถ้าคุณส่งใบสมัครให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะสัมภาษณ์ทันที!
ระยะเวลาทดลองที่เป็นไปได้
การเคลื่อนไหวจากแผนกหนึ่งไปอีกแผนกหนึ่งเป็นมาตรฐานในอุตสาหกรรม ระยะเวลาทดลองงาน 90 วันอาจเป็นไปได้ทั้งหมดหลังจากที่ได้รับการจ้างงานก่อนที่คุณจะได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนตำแหน่งใหม่ในแผนกใหม่ อย่างไรก็ตามแม้กระทั่งวันทำงานที่พลาดไปหนึ่งวันก็ทำให้คุณรู้สึกแย่ พยายามอย่างดีที่สุดที่จะไม่พลาดงานวันเดียว
คาสิโนเป็นอุตสาหกรรมบันเทิง คนงานคาดว่าจะพร้อมใช้งานในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์เมื่อคาสิโนคึกคักที่สุด บ่อยครั้งที่กะและวันหยุดที่ต้องการมากที่สุดจะได้รับในระดับอาวุโส ครั้งแรกในประตูได้รับตัวเลือกแรก
คาสิโนบางแห่งฝึกอบรมบุคลากรเพื่อตำแหน่งเช่น "ตัวแทนจำหน่ายเกมโต๊ะ" ในขณะที่คนอื่นต้องการประสบการณ์มาก่อนหรือใบรับรองจาก "ตัวแทนจำหน่ายโรงเรียน" คาสิโนบางแห่งจะอนุญาตให้ตัวแทนจำหน่ายที่คาดหวังเข้ามาและคัดตัวงาน ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจ
คาดหวังอะไร
ในการสัมภาษณ์ของคุณคุณจะทำดีที่สุดถ้าคุณกระตือรือร้นและออกไปข้างนอก ผู้อุปถัมภ์คาสิโนใช้เงิน "ดอลลาร์เพื่อความบันเทิง" ทั้งประสบการณ์และการโต้ตอบกับพวกเขา ผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะจ้างพนักงานที่นำเสนอตัวเองได้รับการดูแลเป็นอย่างดีและพร้อมที่จะทำงานและผู้ที่มีประวัติความเป็นอยู่ที่น่าเชื่อถือและตรงต่อเวลา
งานส่วนใหญ่ต้องการให้พนักงานแสดงงานและตรงต่อเวลา ในอุตสาหกรรมคาสิโนนี้เป็นข้อบังคับ คาสิโนหลายแห่งมีการดำเนินงานตลอด 24 ชั่วโมงและพนักงานที่เข้ามามักจะ "ผลักดัน" พนักงานที่กำลังจะกลับบ้าน หากคุณมาสายหรือไม่มาทำงานพนักงานจะถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ในร้านอาหารหรือบนพื้นคาสิโนการ "โทรเข้า" หรือพนักงานที่ไม่ปรากฏตัวในการทำงานอาจป้องกันการเปิดโต๊ะพิเศษและสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อความสามารถของคาสิโนในการแพร่กระจายเกมมากพอและดูแลแขก
เมื่อพนักงานปรากฏตัวตรงเวลาดูแลเป็นอย่างดีและพร้อมที่จะทำงานพวกเขาจะกลายเป็นส่วนสำคัญของทีมคาสิโน พนักงานที่มีความสุขก็มีแนวโน้มที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับแขกได้ดีกว่าและแขกก็มีส่วนร่วมในค่าจ้างส่วนใหญ่ของพนักงานคาสิโนในทางของเคล็ดลับ รับการว่าจ้างมีช่วงเวลาที่ดีและทำเงินได้มากขึ้น มันง่ายมาก!
ไม่ว่าคุณจะมีความสามารถด้านใดมีงานคาสิโนต่าง ๆ มากมาย!
