ตำแหน่งของกัปตันเชียร์ลีดเดอร์และกัปตันร่วมมักเป็นที่ต้องการมากที่สุดในทีม และเป็นสิ่งสำคัญที่ตำแหน่งเหล่านี้จะไม่ได้รับการเติมเต็มตามความนิยมของบุคคล แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเป็นกัปตันเชียร์ลีดเดอร์หรือหัวหน้าร่วม
มีเชียร์ลีดเดอร์มากกว่าหนึ่งประเภทที่สามารถทำหน้าที่และหน้าที่เหล่านั้นได้ เธอหรือเขาอาจจะเงียบและจองหรือพูดจาและกล้าหาญ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดพวกเขาจะต้องพร้อมที่จะทำงานหนักเพื่อสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทีม
การเป็นกัปตันทีมของคุณหมายถึงการเป็นผู้นำในการวอร์มอัพหรือบอกให้ทุกคนเงียบลง ในหลาย ๆ ทีมผู้บังคับการช่วยโค้ชจัดระเบียบผู้ฝึกสอนกิจวัตรการออกแบบท่าเต้นจับคู่กับทีมและอื่น ๆ อีกมากมาย มันเป็นงานที่ยิ่งใหญ่ แต่อย่างใดอย่างหนึ่งที่คุณอาจพบว่าคุ้มค่า
หน้าที่ของกัปตันอาจแตกต่างกันไปในแต่ละทีม โดยปกติแล้วลักษณะและทักษะบางอย่างจะดูเมื่อเลือกกัปตันเชียร์ลีดเดอร์ ดังนั้นหน้าที่และความรับผิดชอบในการเป็นกัปตันเชียร์ลีดเดอร์คืออะไร? และคุณมีทักษะในการเป็นกัปตันทีมหรือกัปตันร่วมของคุณหรือไม่? ลองมาดูกัน
ลักษณะของกัปตันเชียร์ลีดเดอร์ที่ดีและกัปตันร่วม
- ทักษะการสื่อสารที่ดี: คุณไม่ควรพูดอย่างชัดเจน แต่ต้องเป็นผู้ฟังที่ดี
- ความรับผิดชอบและวุฒิภาวะ: คุณควรเชื่อถือได้ตรงต่อเวลาและเป็นผู้ใหญ่ทางอารมณ์
- เป็นแบบอย่างที่ดี: พฤติกรรมของคุณเป็นภาพสะท้อนที่ไม่เพียง แต่กับตัวคุณเองเท่านั้น คุณควรเป็นแบบอย่างที่ดีในสิ่งที่คุณพูดและการกระทำของคุณ
- ยุติธรรมและเป็นกลาง: คุณควรแยกมิตรภาพออกจากความรับผิดชอบของคุณ การตัดสินใจของคุณไม่ควรขึ้นอยู่กับการเล่นพรรคเล่นพวกและคุณควรทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทั้งทีมและไม่ใช่คน ๆ เดียว
- มีประโยชน์และเป็นมิตร: คุณควรเต็มใจทำอะไรสักอย่างพิเศษเพื่อคนอื่นหรือเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง
- สามารถเข้าถึงได้: ทีมควรรู้สึกว่าพวกเขาสามารถพูดคุยสถานการณ์และปัญหากับคุณ
- สามารถที่จะมอบหมายโดยไม่ต้องบงการ: จำไว้เสมอว่ามันไม่ใช่สิ่งที่คุณพูดว่าสำคัญ แต่เป็นวิธีที่คุณพูด มีไหวพริบและเคารพความรู้สึกของผู้อื่น
เชียร์ลีดเดอร์กัปตันและความรับผิดชอบร่วมกัปตัน
- วิธีปฏิบัติเริ่มต้น: ดูว่าวัสดุและอุปกรณ์ทั้งหมดพร้อมที่จะไป
- แจ้งสมาชิกทีม: คุณควรมีรายชื่อการโทรและต้องแน่ใจว่าทุกคนในทีมได้รับแจ้งถึงเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้น
- ไชโยโทร: คุณอาจถูกขอให้วางแผนว่าจะใช้เชียร์ไหนและโทรหาพวกเขาในเกมและกิจกรรมต่างๆ
- จัดระเบียบการทำป้าย: บางครั้งหน้าที่นี้ก็มอบหมายให้กัปตันทีม
- ช่วยจัดระเบียบการระดมทุน: ทำงานอย่างใกล้ชิดกับโค้ช / ที่ปรึกษาเกี่ยวกับการตั้งค่ากิจกรรมระดมทุน
- ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์และการโฆษณา: คุณควรทำตัวเป็นทูตของทีมโดยการทักทายและทำให้ทีมเยือนรู้สึกเป็นที่ต้อนรับ ช่วยเหลือเกี่ยวกับการสรรหาและการเปิดรับในเชิงบวกสำหรับทีม
- ช่วยแก้ไขความขัดแย้ง: นี่คือที่ทักษะของคุณในการเป็นธรรมและเป็นกลางจะมาสะดวก
- พูดคุยบทบาทและหน้าที่ของคุณกับโค้ชของคุณ: มันควรจะชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้นสิ่งที่คุณจะต้องรับผิดชอบและสิ่งที่คาดหวังของคุณ แต่ละทีมและโค้ชต่างกันดังนั้นจึงควรสะกดให้ชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น
- สามารถสื่อสารกับโค้ชได้: บางครั้งคุณอาจถูกขอให้ทำหน้าที่เป็นคนกลางระหว่างทีมกับโค้ช คุณควรตระหนักในเรื่องนี้และอย่าลังเลที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องสำหรับทั้งทีม
