ก่อนที่คุณจะจ้างทนายความด้านกฎหมายครอบครัวโปรดสละเวลาสัมภาษณ์เขาหรือเธออย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบการทำงานและเป้าหมายของคุณในคดีนั้นคล้ายกัน คำถามสัมภาษณ์ที่แตกต่างกันเจ็ดประเภทที่คุณควรถามระหว่างการปรึกษาครั้งแรกคือ:
ประสบการณ์
- คุณถนัดด้านกฎหมายครอบครัวหรือไม่?
- โดยทั่วไปคุณจะรับกรณีประเภทใดและคุณรู้สึกว่าผู้ป่วยเป็นคนประเภทไหน
- นอกจากนี้คุณฝึกมากี่ปีแล้ว?
- ร้อยละของคดีของคุณมีการตัดสินออกจากศาลและร้อยละใดที่ได้รับการพิจารณาคดี?
- คุณเห็นว่ากรณีของฉันมีลักษณะเฉพาะและเฉพาะคุณสามารถนำความเชี่ยวชาญใดมาสู่กรณีของฉัน
โลจิสติก
- คุณจะจัดการกับกรณีของฉันเป็นการส่วนตัวหรือไม่?
- คุณมีเวลาที่จะฟ้องร้องฉันจริง ณ จุดนี้และให้ความสนใจอย่างเต็มที่หรือไม่?
การชำระเงิน
- คุณทำงานกับตัวยึดหรือไม่
- มีอัตรารายชั่วโมงนอกเหนือจากที่?
- จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อตัวยึดของฉันหมด
- นอกจากนี้คุณจะคิดค่าบริการรายชั่วโมงเท่าไรเมื่อฉันโทรหาและพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ของคุณเช่นเลขานุการและ paralegals
- มีค่าใช้จ่ายแอบแฝงที่ฉันควรทราบหรือไม่เช่นค่าธรรมเนียมการยื่นเอกสารหรือค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับสำเนาหรือการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับคดีของฉัน
การสื่อสาร
- ฉันจะคาดหวังว่าจะได้ยินข่าวจากคุณเมื่อใด
- คุณจะอัพเดทเกี่ยวกับเคสของฉันเป็นประจำได้อย่างไร?
- ฉันจะติดต่อคุณได้อย่างไรเมื่อฉันมีคำถามหรือข้อสงสัยและวิธีการสื่อสารที่คุณต้องการ (โทรศัพท์อีเมลโทรสาร ฯลฯ) คืออะไร?
จดหมาย
- ฉันขอสำเนาของการติดต่อทั้งหมดที่คุณส่งหรือรับที่เกี่ยวข้องกับคดีของฉันได้ไหม
- คุณจะส่งพวกเขาให้ฉันทางอิเล็กทรอนิกส์หรือทางไปรษณีย์โดยอัตโนมัติหรือไม่?
การทำงานร่วมกัน
- อะไรคือเป้าหมายของคุณที่เกี่ยวข้องกับกรณีของฉัน
- คุณทำงานจากมุมมองการทำงานร่วมกันหรือไม่?
- คุณสนับสนุนการไกล่เกลี่ยเมื่อเป็นไปได้หรือไม่?
ความคาดหวัง
- คุณสามารถประมาณค่าใช้จ่ายทั้งหมดล่วงหน้าได้หรือไม่?
- ปัจจัยใดที่อาจส่งผลต่อการประมาณค่านั้น
- คุณคาดหวังอะไรจากฉันในฐานะลูกค้า
- ฉันคาดหวังอะไรจากคุณในฐานะทนายความของฉัน
