คิมโอเดนเป็นกัปตันทีมโอลิมปิกปี 1988 และ 1992 รวมถึงทีมวอลเลย์บอลสแตนฟอร์ดของเธอ หลังจากได้รับรางวัลเหรียญทองแดงในบาร์เซโลนาในปี 1992 เธอไปที่วอลเลย์บอลโค้ช Division I และในปี 2001 เป็นผู้ช่วยโค้ชให้กับทีมแชมป์แห่งชาติของ Stanford เธอชนะการแข่งขันระดับรัฐสองครั้งในฐานะหัวหน้าโค้ชของทีมวอลเลย์บอลเซนต์ฟรานซิสในเมาน์เทนวิวแคลิฟอร์เนียซึ่งตอนนี้เธอเป็นหัวหน้าแผนกแนะแนวการแนะแนว ในวิดีโอนี้คิมพูดถึงสิ่งที่จะเป็นกัปตันทีมที่ดี ด้านล่างนี้เป็นข้อความเสียงของวิดีโอ

หากต้องการดูวิดีโอโปรดคลิกที่นี่

สวัสดีฉันชื่อคิมโอเดน ฉันเป็นอดีตกองนักกีฬานักกีฬาวิทยาลัยที่ Stanford University, Olympian สองครั้งในปี 1988 และ 1992 โค้ชวอลเลย์บอลแชมป์รัฐสองสมัยที่ St. Francis High School ใน Mountain View, CA และอดีตผู้ช่วยโค้ชของ Stanford University ในปี 2544 ทีมของเราได้รับรางวัลชนะเลิศระดับประเทศ ฉันโชคดีที่ได้เป็นกัปตันของทีมที่ฉันกล่าวถึงรวมถึงทีมโอลิมปิกปี 1988 และ 1992 และ Stanford University ในปีสุดท้ายของฉัน วันนี้ฉันอยากจะพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับการเป็นกัปตันทีมที่ดี

1. เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับเพื่อนร่วมทีมของคุณในศาลในการฝึกปรับสภาพร่างกายและในห้องเรียน

   นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องเป็นผู้เล่นที่ดีที่สุดในทีมคนที่เร็วที่สุดในการวิ่งคนที่แข็งแกร่งที่สุดในการฝึกความแข็งแกร่งหรือแม้แต่คนที่ได้รับ A ทั้งหมดในห้องเรียน แต่นั่นหมายความว่าสิ่งที่ดีที่สุดของคุณคือคุณทำเช่นนั้น นี่เป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับเพื่อนร่วมทีมของคุณ

2. สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เพิ่มขึ้นเป็นเรื่องใหญ่

   ช่วยให้ทีมของคุณมุ่งเน้นไปที่วิธีการออกจากการหมุนที่ยากลำบากการฝึกซ้อมทุกหกถึงหกทุกวันในทางปฏิบัติ สิ่งเหล่านี้ต้องทำอย่างสม่ำเสมอและทีมต้องได้รับการช่วยเหลือให้ทำอย่างสม่ำเสมอและฉันคิดว่ากัปตันเป็นส่วนสำคัญของสิ่งนั้น

3. เชื่อในเพื่อนร่วมทีมเสมอแม้ว่าเขาจะทำให้คุณผิดหวัง

   ตอนนี้ฉันไม่ได้ตั้งใจที่จะเพิกเฉยต่อพฤติกรรมที่ไม่ดีหรือเอาผิดหรือพระเจ้าห้ามเลียนแบบมัน แต่ฉันหมายความว่าเมื่อเพื่อนร่วมทีมของคุณทำให้เธอร่วมกันแสดงว่าชนวนนั้นสะอาด คุณอนุญาตให้เพื่อนร่วมทีมและทีมเดินหน้าต่อไป คุณไม่เสียใจ

1. จงกล้าพอที่จะเขย่าเรือเมื่อจำเป็น

   เมื่อเพื่อนร่วมทีมทำงานไม่ดีคุณไม่จำเป็นต้องให้ความเห็นว่าทำไมพฤติกรรมจึงไม่ดีหรือเหยียดหยามบุคคลหรือแสดงความเห็นต่อบุคคลหรือแยกตัวออกจากหน้าทีม คุณไม่ต้องทำอย่างนั้น บางครั้งมันง่ายเหมือนการพูดว่า“ พฤติกรรมของคุณกำลังทำร้ายทีม กรุณาหยุดมัน เราต้องการคุณ” คุณอาจต้องทำซ้ำประโยคนี้กับบุคคลหลาย ๆ ครั้งก่อนที่พวกเขาจะได้รับจริง แม้ว่าผู้เล่นจะยังคงประพฤติตัวไม่ดีคุณสามารถนอนหลับได้อย่างดีในฐานะกัปตันเพราะคุณพยายามเผชิญหน้าคุณพูดชิ้นงานแทนทีมและส่วนที่เหลือจะขึ้นอยู่กับโค้ชเพื่อช่วยคุณ ออก.

2. เป็นผู้ประสานงานที่ดีระหว่างโค้ชและทีม

   นี่ไม่ได้หมายความว่าจะบอกโค้ชทุกสิ่งที่เกิดขึ้นกับทุกคนในทีม เราทุกคนรู้ว่าสถานการณ์กับทีมของหญิงสาวมีมากมายและฉันรู้ว่าทีมของเด็กผู้ชายบางคนสามารถมีละครด้วย ไม่ได้หมายความว่าไม่มีใครชอบ tattletale แต่สิ่งที่สำคัญคือในฐานะกัปตันถ้าคุณตระหนักถึงปัญหาในทีมที่สามารถทำลายเคมีของทีมได้มันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะทำให้โค้ชตระหนักถึงสิ่งเหล่านี้ ในกรณีส่วนใหญ่ในฐานะนักเรียนนักกีฬาในทีมมันจะไม่เป็นความรับผิดชอบของคุณในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้โค้ชของคุณจะต้องก้าวเข้ามาและช่วยทีมด้วย แต่มันเป็นความรับผิดชอบของคุณถ้าโค้ชไม่ทราบเพื่อช่วยโค้ชให้ช่วยทีม

อะไรคือสิ่งที่ยากที่สุดในการเป็นกัปตันทีม?

ถ้าคุณเป็นกัปตันหรือคุณเป็นหัวหน้าแผนกหรือคุณเป็นโค้ชคุณต้องทำสิ่งที่ถูกต้องให้กับทีม คุณต้องทำสิ่งที่ถูกต้องสำหรับกลุ่ม ไม่มีวิธีง่ายๆในการทำและจะไม่สะดวกสบายเสมอไป แต่ก็ไม่เป็นไร เพราะกำไรคือทีมมาก่อน สิ่งที่ทีมต้องการนั่นคือสิ่งที่กัปตันต้องทำ

คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณจะเป็นกัปตันที่ดี?

คุณไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบไม่มีกัปตันที่สมบูรณ์แบบ แน่นอนว่าฉันไม่สมบูรณ์แบบและไม่รู้ว่ากัปตันคนใดเป็นใคร แต่สิ่งที่ฉันรู้ก็คือพวกเขายินดีที่จะเสี่ยงและสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาและเมื่อพวกเขารู้ว่าต้องพูดอะไรบางอย่าง หากคุณเต็มใจเป็นบุคคลนั้นคุณสามารถเป็นกัปตันที่ดีได้

คุณเรียนรู้อะไรจากการเป็นกัปตันที่ช่วยคุณในชีวิตต่อไป

ฉันคิดว่าในฐานะกัปตันหนึ่งในสิ่งที่คุณเรียนรู้คือการพูดคุยกับผู้คนในทีม มีบางคนที่คุณสามารถสื่อสารกับคุณได้โดยตรง มีบางคนที่คุณต้องใช้สิ่งที่ฉันเรียกว่าค้อนกำมะหยี่ซึ่งคุณให้พวกเขารู้ว่าคุณอยู่ที่นั่นเพื่อพวกเขาคุณเป็นเพื่อนของพวกเขา คุณไปข้างหน้าและบอกพวกเขาถึงสิ่งที่รบกวนคุณหรือคุณคิดว่าจะรบกวนทีมและคุณก็ตามด้วยความคิดเห็นที่ดี สิ่งที่ฉันคิดว่าช่วยด้วยบางคนที่ป้องกันบางครั้งหรือไม่ปลอดภัยมากเกี่ยวกับสถานที่ของพวกเขาในทีมและสิ่งที่พวกเขากำลังทำ

คุณจะทำอย่างไรเมื่อทีมของคุณไม่ยอมรับความเป็นผู้นำของคุณ?

ดังนั้นความเป็นผู้นำ - การจัดการผู้คนนั่นเป็นสิ่งที่คุณทำในฐานะกัปตัน - ไม่ใช่เรื่องง่าย และอย่างที่ฉันพูดไปก่อนหน้านี้มันจะไม่สบาย มีหลายครั้งที่ทีมอาจไม่ยอมรับการจับกุมหรือรูปแบบการจัดการของกัปตันของคุณ แต่สิ่งหนึ่งที่คุณต้องทำคือตอบสนองต่อทีม แต่คุณต้องรู้ด้วยว่ามีบางครั้งที่อาจไม่ใช่ทั้งหมดคุณอาจไม่มีทีมทั้งหมดที่อยู่ข้างหลังคุณในฐานะกัปตันและใช้สิ่งที่คุณต้องการจะทำกับทีม แต่ถ้าคุณมีเพียงพอบางครั้งคนสำคัญสี่คนก็เพียงพอบางครั้งหกคนก็เพียงพอบางครั้งแปดคนก็เพียงพอแล้ว หากคุณสามารถทำให้ผู้คนเคลื่อนไหวไปในทิศทางที่ถูกต้องคุณสามารถบันทึกฤดูกาลของทีมได้ ไม่จำเป็นต้องเป็นทุกคน คุณหวังว่ามันจะเป็นแบบนั้น แต่แม้ว่าจะไม่ใช่ถ้าคุณมีคนพอที่จะซื้อในสิ่งที่คุณพยายามทำให้ทีมเป็นและคุณสามารถขายพวกเขาในวิสัยทัศน์ของสิ่งที่คุณต้องการให้ทีมเป็นไปได้นั่นอาจจะเพียงพอ.