การลองใช้เชียร์ลีดเดอร์จบลงแล้ว คุณทำทุกอย่างถูกต้องแล้ว คุณฝึกฝนคุณสร้างความแข็งแกร่งความแข็งแกร่งและความยืดหยุ่นและคุณได้รับการกินเพื่อสุขภาพและการพักผ่อนมากมาย ร่างกายของคุณอยู่ที่จุดสูงสุด การเคลื่อนไหวของคุณนั้นเฉียบแหลมการกระโดดสูงและการล้มเป็นอย่างมาก ดังนั้นทำไมคุณไม่สร้างทีม?
เหตุผลในการปฏิเสธจากทีม
คำถามไม่ใช่คำตอบที่ง่าย แต่ให้พิจารณาปัจจัยด้านล่างและถามตัวเองว่าคุณขาดคุณสมบัติเหล่านี้หรือไม่
- ทัศนคติ - โค้ชสามารถเพิ่มน้ำหนักให้กับทัศนคติได้ พวกเขาคิดว่าทักษะนั้นสามารถสอนได้ แต่ทัศนคติที่ไม่ดีจะคงอยู่ตลอดไป
- วิญญาณ - แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณและหัวใจของคุณสำหรับการเชียร์ลีดเดอร์ แสวงหาผู้ตัดสินด้วยความกระตือรือร้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสียงเชียร์ของคุณไม่ได้เป็นเพียงแค่คำพูด
- บุคลิกภาพ - ให้บุคลิกภาพของคุณเปล่งประกายผ่าน ออกไปและเป็นมิตร
- ความเป็นผู้นำ - คุณแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถควบคุมสถานการณ์ได้หรือไม่? คุณเป็นคนประเภทที่คนอื่นต้องการติดตามหรือไม่ เริ่มสิ่งต่าง ๆ และไม่เพียงทำตาม
- การทำงานเป็นทีม - คุณเป็นผู้เล่นในทีมหรือไม่? เมื่อคุณพูดถึงความสำเร็จมันคือ "เรา" หรือ "ฉัน" ที่เข้ามาในใจคุณเป็นอันดับแรก
- ความช่วยเหลือ - คุณช่วยเหลือคนอื่น ๆ หรือไม่? คุณเสนอที่จะช่วยเหลือคนที่ดิ้นรนกับทักษะหรือไม่?
- ความเต็มใจที่จะลองสิ่งใหม่ ๆ - อาสาสมัครเพื่อลองสิ่งใหม่ ๆ ถามตัวเองว่าคุณเต็มใจที่จะทำสิ่งที่คุณไม่เคยทำมาก่อนหรือไม่?
- ความสามารถรอบตัว - ความแตกต่างระหว่างเชียร์ลีดเดอร์ที่ดีและเชียร์ลีดเดอร์ที่ยอดเยี่ยมก็คือเชียร์ลีดเดอร์ที่ดีคือคนรอบตัว เธอ / เขาสามารถทำอะไรได้มากกว่าหนึ่งอย่างในทีม คุณมุ่งเน้นเพียงตำแหน่งเดียวหรือไม่? คุณเจอสิ่งที่คุณทำได้แค่ฐานจุดหรือบินหรือเปล่า? หรือคุณแสดงให้เห็นว่าคุณมีความหลากหลายและสามารถทำงานในตำแหน่งใด ๆ เมื่อมีความจำเป็น?
มันไม่ได้บอกว่าถ้าคุณมีคุณสมบัติด้านบนคุณจะสร้างทีมเชียร์ลีดเดอร์ได้อย่างแน่นอน แต่ถ้าคนสองคนมีทักษะและความสามารถเหมือนกันกับเชียร์ลีดเดอร์คุณสมบัติเหล่านี้คือสิ่งที่อาจหรือไม่อาจทำให้คุณเป็นที่ต้องการในทีมเชียร์ลีดเดอร์
วิธีการหาทีมเชียร์ลีดเดอร์ที่เหมาะสมสำหรับคุณ
คุณต้องคำนึงถึงประเภทของทีมเชียร์ลีดเดอร์ด้วย คุณควรเลือกทีมของคุณอย่างระมัดระวังขณะที่พวกเขาเลือกคุณ การแข่งขันควรจะเป็นแบบที่สมบูรณ์แบบ
- พวกเขาเป็นทีมแข่งขันอย่างเคร่งครัดหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นดูการแสดงสองสามครั้งและดูว่าต้องเลิกทำอะไรบ้างการเต้นและการเต้นส่วนใหญ่ของสมาชิกในทีมได้เป็นอย่างดี สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงทักษะที่คุณต้องการในการสร้างทีม หากพวกเขามีการแข่งขันสูงโอกาสที่ยอดเยี่ยมก็คือพวกเขาจะสร้างความเครียดอย่างมากต่อความสามารถและทักษะเหล่านี้
- พวกเขาเป็นทีมที่สนับสนุนหรือไม่ พวกเขาเชียร์กีฬาอื่น ๆ หรือไม่? ประเภทของทีมนี้เป็นการผสมผสานระหว่างทักษะและบุคลิกภาพ คุณรู้จักกีฬาอื่นดีแค่ไหน? คุณรู้หรือไม่ว่าระบบการให้คะแนนเวลานอกและเมื่อมีการกระทำผิดกฎหมายหรือการป้องกัน? ใช้เวลาสักครู่เพื่อเรียนรู้พื้นฐานของฟุตบอลบาสเก็ตบอลหรือกีฬาอะไรก็ตามที่คุณจะเชียร์
- ทีมทำกิจกรรมวิญญาณมากมายหรือไม่? เช่นเดียวกับการชุมนุมให้กำลังใจ, การทำเครื่องหมาย, การละเล่นและอื่น ๆ กิจกรรมเหล่านี้ใช้จินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ หากคุณเก่งในการพูดต่อหน้าฝูงชนนั่นเป็นข้อดีเพิ่มเติมสำหรับทีมประเภทนี้
- แล้วเรื่องการระดมทุนล่ะ? หากทีมต้องระดมทุนคุณจะไม่อายที่จะเข้าหาคนแปลกหน้าและขอเงินหรือบริจาค
- พวกเขาฝึกฝนบ่อยแค่ไหน? คุณสามารถจัดการกิจวัตรที่เข้มงวดได้หรือไม่? คุณมีความแข็งแกร่งวิธีการเดินทางไปและกลับจากการปฏิบัติและที่สำคัญที่สุดคือเวลาที่ต้องทำอย่างเต็มที่หรือไม่?
ไม่มีความลับใด ๆ ในการสร้างทีมเชียร์ลีดเดอร์ การเลือกสิ่งต่าง ๆ เข้าด้วยกันและเมื่อคุณถูกตัดสินมันอาจทำให้เกิดความคิดเห็นของคนคนหนึ่ง คุณสามารถกองดาดฟ้าในความโปรดปรานของคุณแม้ว่า เน้นจุดแข็งของคุณและพยายามลดจุดอ่อนของคุณ แสดงว่าคุณเป็นคนรอบตัวและคุณจะโดดเด่นในฝูงชน ท้ายที่สุดนั่นคือสิ่งที่เป็นเชียร์ลีดเดอร์
