เพื่อลดภาระทางการเงินในการดูแลเด็กผู้ปกครองที่ทำงานจำนวนมากหันไปหาปู่ย่าตายาย การใช้ปู่ย่าตายายเป็นผู้ให้บริการดูแลเด็กอาจเป็นการจัดการแบบ win-win พ่อแม่รู้ว่าลูกอยู่ในมือแห่งความรักและปู่ย่าตายายก็ใกล้ชิดมากขึ้นกับลูกหลาน ยังปู่ย่าตายายควรพิจารณาปัจจัยทางการเงินเช่นเดียวกับปัจจัยอื่น ๆ ก่อนที่จะยอมรับการจัดการดูแลเด็กปกติ การให้การดูแลเด็กเป็นประจำนั้นค่อนข้างแตกต่างจากพี่เลี้ยงเด็กเป็นบางครั้ง

ออกจากการจ้างงานปัจจุบัน

การตัดสินใจง่ายขึ้นสำหรับปู่ย่าตายายที่เกษียณอายุหรือไม่ทำงาน แต่ปู่ย่าตายายบางคนลาออกจากงานปัจจุบันเพื่อทำหน้าที่ดูแลเด็ก ขั้นตอนดังกล่าวจำเป็นต้องพิจารณาคำถามสำคัญหลายข้อ

คุณจะสามารถสละรายได้จากงานของคุณได้หรือไม่?

บางทีคุณอาจจะยอมรับการชำระเงินสำหรับบริการของคุณ - เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในภายหลัง - แต่ถ้ารายได้ของคุณลดลงคุณต้องตรวจสอบงบประมาณและแผนทางการเงินของคุณอย่างใกล้ชิด

ผลกระทบอะไรที่จะเลิกงานของคุณที่มีต่อผลประโยชน์ของคุณ?

คุณจะต้องพิจารณาเกษียณอายุสถานะภาษีรายได้ประกันสุขภาพและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ คุณอาจต้องการปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้ หากคุณไม่ได้อยู่ในโครงการประกันสุขภาพของรัฐบาลหรืออยู่ภายใต้แผนประกันสุขภาพของคู่สมรสการประกันสุขภาพเพียงอย่างเดียวอาจเป็นค่าใช้จ่ายมหาศาล

คุณจะคิดถึงงานของคุณหรือไม่

มันง่ายที่จะมองข้ามความท้าทายและโอกาสทางสังคมที่ได้รับจากงานของคุณ เช่นเดียวกับคนงานส่วนใหญ่คุณอาจผิดหวังกับงานของคุณเป็นครั้งคราวและรู้สึกอยากออกจากงาน อย่าตัดสินใจในช่วงเวลาหนึ่ง เนื่องจากพวกคุณส่วนใหญ่จะออกจากที่ทำงานที่ให้การสังสรรค์กับผู้ใหญ่พิจารณาว่าคุณจะมีความสุขหรือไม่ที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับ บริษัท ที่มั่นคงของเด็ก ๆ ไม่ว่าคุณจะรักพวกเขามากแค่ไหนก็ตาม

คุณสามารถกลับไปทำงานได้ไหมถ้าคุณเปลี่ยนใจ

แรงงานที่มีอายุมากกว่าที่ลาออกจากงานหลายครั้งมีความยากลำบากในการเข้ามาทำงานอีกครั้ง อย่างไรก็ตามในบางสาขาผู้ทำงานที่มีความรู้มักมีความต้องการอยู่เสมอ ประเมินสถานการณ์เฉพาะของคุณเอง พูดคุยกับนายจ้างของคุณเกี่ยวกับว่าคุณจะกลับมาได้หรือไม่หากคุณต้องการ แต่ไม่มั่นใจว่าคุณจะได้รับการรับประกัน มั่นใจว่าคุณเต็มใจที่จะเดินออกจากงานโดยไม่หันกลับมามอง

รับชำระเงิน

แม้ว่าปู่ย่าตายายไม่จำเป็นต้องลาออกจากงาน แต่การรับภาระหน้าที่ดูแลเด็กเป็นประจำจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในชีวิต ด้วยเหตุนี้ปู่ย่าตายายบางคนยินดีที่จะรับเงินสำหรับการดูแลเด็ก โดยปกติพวกเขาเรียกเก็บเงินจากเด็กน้อยกว่าผู้ให้บริการรายอื่น ปู่ย่าตายายบางคนปฏิเสธการจ่ายเงินใด ๆ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องบรรลุข้อตกลงที่เป็นที่ยอมรับของทุกฝ่ายก่อนยอมรับความรับผิดชอบในการดูแลเด็ก หากคุณตัดสินใจที่จะรับการชำระเงินคุณต้องพิจารณาพฤติกรรมทางการเงินของบุตรหลานของคุณ พวกเขาจ่ายค่าของพวกเขาเป็นประจำและตรงเวลา? พวกเขาจะพิจารณาค่าใช้จ่ายของคุณสำหรับการดูแลเด็กหรือไม่สิ่งที่พวกเขาสามารถข้ามได้หากงบประมาณของพวกเขาเริ่มตึงเครียด คำถามที่สำคัญมากคือคุณรู้สึกผิดที่รับเงินจากลูก ๆ ของคุณหรือไม่?

เด็กบางคนที่ไม่จ่ายเงินให้พ่อแม่ดูแลลูกแทนซื้อของขวัญพิเศษให้กับปู่ย่าตายายหรือจ่ายค่าอาหารในร้านอาหารเป็นครั้งคราวหรือแม้กระทั่งวันหยุดพักผ่อนสำหรับทั้งครอบครัว ปู่ย่าตายายบางคนที่ยอมรับการจ่ายเงินได้นำส่วนหนึ่งของรายได้ของพวกเขากลับมาสำหรับการปฏิบัติที่คล้ายกัน ในทั้งสองกรณีนี้ถือว่าเป็นของขวัญหรือของกำนัลเป็นพิเศษ ทั้งสองฝ่ายมีสิทธิ์ที่จะรู้สึกเบา ๆ ถ้าของขวัญไม่ฟุ่มเฟือยเพียงพอหรือการออกนอกบ้านไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยครั้งมากพอ ไม่ควรเข้าบัญชีการเงินประเภทใด ๆ ที่เกิดขึ้น

ครอบคลุมค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

ข้อตกลงอื่นที่ต้องสะกดให้ชัดเจนคือการจัดการค่าใช้จ่ายอื่น ๆ หากปู่ย่าตายายกำลังได้รับค่าเลี้ยงดูบุตรพวกเขาควรพิจารณาค่าอาหารเมื่อตัดสินใจว่าจะเก็บเงินอย่างไร หากพวกเขาไม่ได้รับการจ่ายเงินผู้ปกครองควรจัดหาอาหารหรือคืนเงินให้แก่ปู่ย่าตายายเพื่อเป็นค่าอาหาร บางครั้งมันก็ง่ายสำหรับผู้ปกครองที่จะนำอาหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าลูกหลานเป็นเสพจู้จี้จุกจิก ในทางกลับกันการกินอาหารไปที่บ้านของปู่ย่าตายายอย่างต่อเนื่องอาจเป็นงานที่น่าเบื่อ การคืนเงินให้ปู่ย่าตายายสำหรับสิ่งที่พวกเขาใช้จ่ายในอาหารอาจจะง่ายขึ้น แน่นอนว่าปู่ย่าตายายไม่กี่คนต้องการเก็บเนยขนมปังหรือเนยถั่วจำนวนหนึ่งชิ้นที่ลูกหลานของพวกเขาบริโภค แต่ก็มีเหตุผลที่จะเรียกเก็บเงินจากลูก ๆ ของคุณสำหรับอาหารที่ซื้อให้ลูกหลานที่ไม่ซื้ออย่างอื่น

ผู้ปกครองควรให้สิ่งของที่จำเป็นเช่นผ้าอ้อมและผ้าเช็ดทำความสะอาดสำหรับทารกและเด็กเล็ก หากบุตรหลานของคุณมีประวัติปรากฏตัวให้เยี่ยมชมโดยไม่มีสิ่งของเพียงพอให้ทราบล่วงหน้าว่าพฤติกรรมนี้อาจส่งผลต่อการจัดการดูแลเด็กและตัดสินใจว่าคุณจะจัดการเรื่องนี้อย่างไรถ้าเกิดขึ้น

การทำงานล่วงเวลา

สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการดูแลเด็กส่วนใหญ่มีเวลาและบทลงโทษที่แน่นอนสำหรับผู้ปกครองที่ไม่รับเด็กทันที สิ่งเหล่านี้ควรสะกดระหว่างผู้ปกครองและปู่ย่าตายายด้วย แม้ว่าปู่ย่าตายายส่วนใหญ่จะไม่รังเกียจการทำงานล่วงเวลาเป็นครั้งคราวครึ่ง แต่ผู้ปกครองที่ทำงานสายมักจะทำผิดต่อความตั้งใจดีของปู่ย่าตายาย ปัญหาก็คือผู้ปกครองที่มารับเด็กเริ่ม“ ไป” และจบลงด้วยการทานอาหารเย็น ปู่ย่าตายายบางคนจะยินดีต้อนรับวันนี้ขยายเวลาและคนอื่น ๆ จะเป็นไออย่างน้อยก็ภายใน

พิจารณาสัญญา

หากคุณตกลงที่จะให้การดูแลเด็กแก่ลูกหลานเจ้าหน้าที่จำนวนมากแนะนำข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร ที่อาจไม่จำเป็นขึ้นอยู่กับลักษณะของคู่กรณีที่เกี่ยวข้อง

ปู่ย่าตายายบางคนถูกวางกลับและไม่ให้คะแนน คนอื่น ๆ อาจไม่รู้ตัวจะนับจำนวนนาทีที่เพิ่มทุกครั้งและเหยือกนมเพิ่มเติม

ผู้ปกครองบางคนจะงอไปข้างหลังเพื่อป้องกันการใช้ประโยชน์จากปู่ย่าตายาย คนอื่น ๆ จะคิดว่าความอดทนและความเมตตากรุณาของปู่ย่าตายายไม่ควรมีข้อ จำกัด

ก่อนที่จะเห็นด้วยกับการจัดการดูแลเด็กเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรู้จักตัวเองและลูกของตัวเอง บางทีคุณเป็นคนใจกว้างไม่รู้จบและลูก ๆ ของคุณมีความรับผิดชอบอย่างพิถีพิถัน ในกรณีนั้นสัญญาอาจไม่จำเป็น สำหรับพวกเราที่เหลือ - มันสมเหตุสมผลแล้วที่จะเขียนไว้