กระบวนการออดิชั่นเป็นที่รู้จักกันดีว่าเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นและน่าตื่นเต้นสำหรับนักแสดงนำความรู้สึกที่คุ้นเคยของเส้นประสาทและความคาดหวังที่จะทำให้ติดได้ (และหวั่น) สำหรับผู้ที่อยู่บนเวที
อย่างไรก็ตามเพื่อแบ่งปันความลับเล็ก ๆ น้อย ๆ มันก็เป็นแบบเดียวกันกับอีกด้านหนึ่งของตารางนั้นเช่นกัน นักแสดงรู้สึกเครียดและตึงเครียดเมื่อออกจากที่นั่น แต่ผู้กำกับผู้ผลิตนักออกแบบท่าเต้นผู้จัดการเวทีและคนอื่น ๆ ที่อยู่อีกด้านหนึ่งของตารางนั้นรู้สึกเหมือนกันเพราะพวกเขาต้องการให้นักแสดงทำได้ไม่ดี พวกเขาจะเป็น
กระบวนการคัดเลือกที่ยอดเยี่ยมคือกระบวนการที่ไม่เพียง แต่เป็นมืออาชีพน่าพอใจจัดระเบียบและรวดเร็ว แต่ยังช่วยให้คุณมีผลิตภัณฑ์ที่มีประโยชน์และตัวเลือกการคัดเลือกที่คุณต้องการเพื่อการผลิตที่ประสบความสำเร็จ แต่อย่าสิ้นหวัง - สำหรับขั้นตอนการคัดเลือกที่ราบรื่นและคล่องตัวมากขึ้นลองดูขั้นตอนการออดิชั่นที่ราบรื่นและประสบความสำเร็จมากขึ้นตั้งแต่ต้นจนจบ:
การวางแผนและการเตรียมการ
ขั้นตอนที่ 1 รักษาความปลอดภัยพื้นที่ออดิชั่นที่เหมาะกับความต้องการของคุณ หากคุณกำลังทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ต่อไปคุณอาจจำเป็นต้องมีผู้เล่นหลายร้อยคน แต่ถ้าคุณคุ้นเคยกับตลาดของคุณและคาดหวังว่าจะมีคนเพียงไม่กี่โหลห้องดนตรีท้องถิ่นหรือพื้นที่ฝึกซ้อมก็จะใช้ได้เช่นกัน หากคุณไม่ได้ใช้หอประชุมแบบดั้งเดิมซึ่งแยกคุณออกจากนักแสดงอย่างเป็นธรรมชาติผ่านเวทีเวทีและพื้นที่บ้านให้แน่ใจว่าได้จัดสรรพื้นที่แยกต่างหากสองแห่งสำหรับการออดิชั่นของคุณ สิ่งเหล่านี้จะรวมถึงห้องที่ผู้ออดิชั่นจะรอโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีที่นั่งเพียงพอสำหรับคนอย่างน้อยหนึ่งโหลหรือมากกว่านั้นในแต่ละครั้งและจากนั้นพื้นที่ส่วนตัวพร้อมโต๊ะและเก้าอี้ที่คุณและผู้ร่วมงานของคุณสามารถมอบให้ได้
ขั้นตอนที่ 2 ทำรายการบทบาทที่สำคัญที่สุดที่จะส่งพร้อมกับช่วงอายุผู้ให้ข้อมูลและข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ อย่างไรก็ตามอย่าปล่อยให้ตัวเองถูกบรรจุไว้ในที่นี่อย่างสร้างสรรค์ อย่าเพิ่งเป็นคนตาบอดสีเมื่อทำการคัดเลือกนักแสดง แต่ถ้าเป็นไปได้ต้องเป็นคนตาบอดเพศด้วยเช่นกัน กำจัดความคิดที่กำหนดไว้ล่วงหน้าของคุณเกี่ยวกับตัวละครและดูสิ่งที่คุณได้รับในกระบวนการคัดเลือก - คุณอาจประหลาดใจ!
เมื่อคุณระบุบทบาทที่จะส่งคุณจะต้องจัดอันดับตามความสำคัญ ยิ่งบทบาทมีความแกร่งมากเท่าใดก็ยิ่งมีมากยิ่งขึ้นเท่านั้น จัดทำรายการเสริมของตัวละครที่สนับสนุนซึ่งสามารถแยกออกจากผู้ที่ไม่ได้ทำการตัดได้อย่างง่ายดาย
การเข้าถึงความสามารถที่มีศักยภาพ
ขั้นตอนที่ 3 เขียนการเรียกแบบแคสต์แบบไดนามิกรวมถึงข้อมูลต่อไปนี้:
- ชื่อองค์กรหรือกลุ่มของคุณ
- ชื่อของรายการที่จะส่ง
- คำอธิบายสั้น ๆ หรือสโลแกนของการแสดง
- ชื่อและคำอธิบายของตัวละครที่จะส่ง
- ระบุอย่างชัดเจนว่าคุณเป็นสหภาพหรือเป็นสหภาพที่ไม่ใช่สหภาพ
- คำอธิบายสั้น ๆ ของโอกาสการคัดเลือกนักแสดงอื่น ๆ (พูดถึงบทบาทอื่น ๆ ที่หลากหลาย)
- วันที่เวลาและสถานที่สอบ (รวมถึงที่อยู่และชื่อของสถานที่หากมี)
- ข้อมูลอื่น ๆ: ทำอย่างน้อยบันทึกทั่วไปเมื่อการผลิตมีกำหนดที่จะซ้อมและเรียกใช้เพื่อให้ผู้ที่มีความขัดแย้งการตั้งเวลาหลีกเลี่ยงไม่ได้จะไม่เสียเวลา (หรือของคุณ) ของพวกเขา
- ข้อมูลการติดต่อ: รวมชื่อที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์พร้อมวอยซ์เมล (ควรเป็นโทรศัพท์ธุรกิจหรือหมายเลขที่จะไม่รบกวนคุณหลังจากเวลาผ่านไป)
ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังมองหา กระชับเมื่ออธิบายแต่ละบทบาทที่คุณจะทำการคัดเลือกและสิ่งที่คุณกำลังมองหา จำไว้ว่าให้ยึดจิตวิญญาณของตัวละครในขณะที่กำจัดอคติ
ขั้นตอน 4. ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการให้นักแสดงเตรียมตัวและนำมาออดิชั่น โดยทั่วไปสิ่งเหล่านี้จะรวมถึง:
- คนเดียวที่เตรียมไว้
- เพลงที่เตรียมไว้ (อย่างน้อย 16 บาร์ของเพลงที่เหมาะสม - อัพจังหวะ, เพลงบัลลาด, ร็อคแอนด์โรลหรือสไตล์เฉพาะ)
- ประวัติสินเชื่อและประสบการณ์
- เฮดช็อตล่าสุด
ยังมีความชัดเจนเกี่ยวกับเครื่องแต่งกาย หากจะมีการเต้นรำและ / หรือการเคลื่อนไหวหรือแม้กระทั่งการสั่นไหวให้นักแสดงทราบเพื่อให้พวกเขาสามารถแต่งตัวตาม
ขั้นตอนที่ 5. โปรโมตออดิชั่นของคุณอย่างหนักอย่างน้อย 3 สัปดาห์ก่อนดังนี้:
- โพสต์ประกาศบนเว็บไซต์ของคุณในจดหมายข่าวของคุณและในการแถลงข่าวอย่างเป็นทางการจากองค์กรของคุณ
- ส่งข่าวประชาสัมพันธ์ไปที่หนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและสื่อศิลปะการแสดงทั้งออนไลน์และออฟไลน์
- ทวีตวันที่ออดิชั่นเวลาและข้อมูลอื่น ๆ ของคุณ
- ทำเช่นเดียวกันกับหน้า Facebook และกลุ่ม Facebook ของคุณ (และสร้างสิ่งเหล่านี้หากคุณไม่มีสิ่งนี้สำหรับกลุ่มของคุณ - โดยเร็ว)
คุณจะต้องสร้างคัดลอกและโพสต์ใบปลิวที่ฮอตสปอตในท้องถิ่นสำหรับนักแสดง สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึง:
- โรงเรียนดนตรีและละคร
- แผนกดนตรีและละครโรงเรียนมัธยม (ขึ้นอยู่กับบทบาท)
- แผนกดนตรีและละครของวิทยาลัย
- วิทยาลัยชุมชนท้องถิ่น
- บาร์คาราโอเกะหรือเปียโน
- ร้านกาแฟยอดนิยม
โพสต์ประกาศทุกที่ที่คุณทำได้บนกระดานข่าวหรือโฆษณาย่อยในอุตสาหกรรม (หรือระดับประเทศ) ในพื้นที่ซึ่งงบประมาณอนุญาตตั้งแต่ Craigslist ถึง Backstage, Playbill และอื่น ๆ
วันออดิชั่น
ขั้นตอน 6. สร้างและพิมพ์แผ่นข้อมูลสำหรับผู้ทดสอบทุกคน (ฉันโพสต์แบบฟอร์มตัวอย่างที่คุณสามารถใช้หรือสร้างใหม่ในรูปแบบ PDF ได้ที่นี่) นำสำเนาชุดหนึ่งไปที่ออดิชั่นของคุณเพื่อให้แน่ใจว่ามีแผ่นข้อมูลที่เพียงพอสำหรับผู้มีสิทธิ์ทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 7 ในวันออดิชั่นแสดงกับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างน้อย 30 นาทีก่อนกำหนดตารางหรือพื้นที่และเตรียม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณโพสต์สัญญาณหรือใบปลิวในวันออดิชั่นที่ด้านนอกทางเข้ารวมถึงในห้องโถงเพื่อชี้ทางไปที่ห้องของคุณหากจำเป็นด้วยตัวอักษรขนาดใหญ่และชัดเจน
สำหรับละครเพลงต้องแน่ใจว่าคุณมีเปียโนและนักแสดงนำเสนอตลอดระยะเวลาการคัดเลือก ไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะนำเครื่องทำความเย็นพร้อมน้ำดื่มบรรจุขวดหรือเครื่องดื่มกีฬาไว้ภายในสำหรับผู้ฟังที่มีอาการหน้ามืดหรือเครียด มันไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยครั้ง แต่ควรเตรียมไว้ก่อน นำปากกาและดินสอพิเศษมาด้วย
เมื่อคุณเริ่มต้นให้ผู้ฟังทุกคนกรอกข้อมูลในแผ่นข้อมูลจากนั้นส่งคืนให้คุณพร้อมกับประวัติย่อและภาพหัว
ขั้นตอนที่ 8 ให้ความเคารพในระหว่างการคัดเลือกตัวเอง ในขณะที่เป็นเรื่องปกติที่จะสัมผัสหรือพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างเงียบ ๆ สักครู่หรือสองครั้งในระหว่างการออดิชั่นอย่าพูดให้ยาวที่สุดในขณะที่นักแสดงกำลังพูดหรือร้องเพลง - รอจนกว่าจะเสร็จ ใครก็ตามที่เคยอยู่ที่อีกด้านหนึ่งของตารางนั้นรู้ว่าการคัดตัวคนที่ไม่ตั้งใจ, ไม่สนใจ, ไม่สุภาพหรือไม่พอใจให้ออดิชั่นให้ผู้ฟังทุกคนแสดงความสุภาพและให้ความสนใจอย่างมืออาชีพ ผ่านไปได้
ขั้นตอนที่ 9 ให้สิ่งต่าง ๆ เคลื่อนไหว อย่าเถียงหรือหยุดชั่วคราวเป็นเวลานาน - บันทึกการสนทนาของคุณไว้เพื่อใช้ในภายหลัง (หรือระหว่างการโทรกลับ) สำหรับตอนนี้พยายามให้เวลาเท่ากันกับผู้คัดเลือกแต่ละคน ในกรณีที่จำเป็นให้ถามตัวเลือกโมโนหรือตัวเลือกเพลงจากนักแสดงที่มีแนวโน้มว่าจะแสดงในระยะที่มากขึ้น แต่จงจดจ่ออยู่กับเวลาอย่างรวดเร็ว
อย่าลืมจดบันทึกย่อที่ชัดเจน (หรือดีกว่าเทปกระบวนการออดิชั่นถ้าคุณสามารถ) บันทึกรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงเช่น "เสียงดี" "belter" "great monolog" "good emoter" ฯลฯ ขณะที่คุณอาจสาบานว่านักแสดงแต่ละคนจะถูกเผาในสมองของคุณในตอนท้ายของไม่กี่โหล (หรือร้อย) ผู้ฟัง? ไม่มากนัก.
ขั้นตอนที่ 10 หลังจากการออดิชั่นจัดระเบียบรูปแบบของนักแสดงที่มีแนวโน้มมากที่สุดของคุณตามส่วนที่อาจเป็นไปได้สำหรับการโทรกลับ และโปรดจำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องโทรกลับเลย คุณอาจรู้สึกว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรกับการคัดเลือกนักแสดงของคุณและคนที่คุณเคยเห็น แต่ถ้ามีข้อสงสัยใด ๆ หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังเดินเล่นระหว่างนักแสดงสองคนหรือมากกว่านั้นสำหรับบทบาทที่สำคัญอย่ากลัวที่จะระงับการโทรกลับเพื่อที่คุณจะได้ตัดสินว่าใครเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด
ขั้นตอนสุดท้าย
ขั้นตอนที่ 11 ติดต่อผู้ออดิชั่นสำหรับการโทรกลับพร้อมข้อมูลที่แม่นยำเกี่ยวกับเวลาและสถานที่ที่จะแสดงการโทรกลับ เป็นที่พอใจสั้นและเป็นมืออาชีพ อย่า overpromise และอย่าปล่อยให้ตัวเองเข้าสู่การสนทนาเกี่ยวกับโอกาสของนักแสดง เปิดตัวเลือกทั้งหมดของคุณไว้จนกว่าการเรียกกลับจะเสร็จสิ้น
ขั้นตอนที่ 12 ดำเนินการติดต่อกลับของคุณกับองค์กรเดียวกันและมุ่งเน้นที่คุณจัดออดิชั่นเริ่มต้นของคุณ สำหรับการโทรกลับอย่าพยายามพึ่งพาการอ่านที่เย็นชามากเกินไป แต่ให้ตรวจสอบทางเลือกของนักแสดงดวงตาการเคลื่อนไหวของพวกเขา โดยส่วนตัวแล้วฉันมักจะไม่ค่อยเอนเอียงกับการอ่านเย็นมากนัก - มีนักแสดงหลายคนที่เป็นนักอ่านเย็นที่ยอดเยี่ยม แต่หลังจากนั้นไม่เคยพบกระแสไฟฟ้าเกินกว่าที่ตัวละครตัวแรกจะใช้
ไม่ได้หมายความว่าผู้อ่านที่ดีในยุคนั้นเป็นนักแสดงที่ไม่ดี! เพียงว่ามันอันตรายที่จะตัดสินการแสดงขั้นสุดท้ายจากการอ่านที่เย็นชา ฉันรู้จักนักแสดงหลายคนที่เป็นนักแสดงที่น่าตื่นเต้น แต่ก็แย่มากในการอ่านที่เย็นชา สำหรับฉันเมื่อหล่อมันมักจะลงไปที่ zing ของพลังงานบางอย่าง คนที่เหมาะสมเพียงแค่มีประกายบางอย่างให้พวกเขา
ขั้นตอนที่ 13. พบกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ของคุณในการคัดเลือกครั้งสุดท้ายอย่างรวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าใครก็ตามที่คุณกำลังคัดเลือกจะต้องผ่านเกณฑ์ Fagin ของคุณสามารถเต้นรำได้ไหม? Peter Pan ของคุณกลัวความสูงหรือไม่ วัลฌองของคุณสามารถยกชายที่โตแล้วและเหวี่ยงไหล่ของเขาได้หรือไม่? ข้อควรพิจารณาที่สำคัญทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 14 ติดต่อผู้ออดิชั่นเกี่ยวกับผลลัพธ์ สำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำการตัดให้ข่าวร้ายก่อนแล้วดี - ให้นักแสดงรู้ว่าในขณะที่คุณไปในทิศทางที่แตกต่างกันเมื่อหล่อบทบาทของผู้นำที่เป็นเช่นนั้นคุณ คิดว่านักแสดงทำผลงานได้ยอดเยี่ยมและจะทำให้ยอดเยี่ยม (ใส่ชื่อตัวละครอื่นที่นี่) หากพวกเขาเต็มใจที่จะรับหน้าที่
สำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำการเจียระไนพึงพอใจเสียใจและใจดี - แล้วลงโทรศัพท์ อย่าดึงมันออกมาขอบคุณพวกเขาสำหรับการคัดเลือกและให้พวกเขารู้ว่าคุณหวังว่าพวกเขาจะคัดเลือกอีกครั้งเพื่อโปรดักชั่นในอนาคต
ขั้นตอนที่ 15 โพสต์รายชื่อนักแสดงสุดท้ายที่ประตูเว็บไซต์หรือตำแหน่งอื่นที่เหมาะสม อย่าลืมทำข่าวประชาสัมพันธ์!
